南钢股份:2016年度社会责任报告书

原航向:南岗股权保密的:规划社会债务演讲2016

淡黄色钢铁股票有穷的公司 2016 年度社会债务演讲 演讲预备阐明 董事会和公司每件东西董事许诺、给错误的劝告性资格 戒杰出的妨碍,和其心甘情愿的的确凿性。、对老实和和谐的性承当个人和连带债务。。 演讲工夫眼界 2016 年 1 月 1 日至 12 月 31 日,部分心甘情愿的超越术语。。 演讲团体眼界 是淡黄色钢铁有穷的公司的机身。,部分心甘情愿的关涉全资刑柱分店及其分店。 非刑柱规划。 演讲成绩某一时代的 这份演讲是年度演讲。。 日志通知形容 该公司的财务通知是从安永公司渗出的。 《2016 年度财务日志》。如此等等通知来自某处内侧系统和手工整顿。。 演讲求教于标准的 奇纳河社会学科院CSR演讲写信咨询的;奇纳河社会学科 奇纳河规划社会债务演讲编制咨询的 内侧把持演讲编制和议论咨询的。 演讲成绩通行 该演讲以两种身材颁布发表:出价免费入场券和电子版本。,上海兑换官方的网站官方的版 ()及公司官网()之“社会责仸演讲”列 成绩。 编目录 CONTENTS 序诵 转折点使参与相干者:债务与沟通 四分之一章 在市场上出售某物债务 宁愿章 公司绍介 客户责仸 规划简介 供给链责仸 入伙觃划 规划开化 第五章 社会责仸 内阁债务 瞬间章 公司直接的 职员债务 直接的架构 停止代表团小题大做 樊凡手术 社区责仸 内侧把持构筑 人窗侧与围攻者相出面防性满足需要 六度音程章 围绕债务 第三章 经纪责仸 围绕直接的 结果 能源节约 每股社会奉献值 清洗小题大做 规划举行就职典礼 缩减破坏和缩减排放 高端本领探究与剥削与展开 危废直接的 标准的直接的 绿色与穷日子连箱的 演讲反应 序诵 规划社会债务是墙角石的空白。、对伙伴使参与谨慎的的同时,还要承当起对使参与 相干者和社会的债务,以变卖规划与社会可继续入伙的作一体化运算相干。自 1999 年头儿 立以后,淡黄色钢铁股票有穷的公司(以下略语“本公司”、“公司”、“南钢”、“人们”) 保留时间社会、围绕、规划、职员和如此等等使参与相干者可继续入伙、调和入伙的社会债务 理念,阳性的实行社会债务使开端生效规划经纪眼界,完备直接的测定,升经济效果 使参与与社会使参与的一致。在规划入伙的审核中,公司保留时间合作生长、社会奉献 规划愿景和规划愿景墙角石球面的一流和受人瞧得起,为社会出价卓绝 质、踏实本领,并永久与内阁计入润色。、伙伴、好的合作作品伙伴、使参与相干者的来书等。 招引住相干,伙伴报偿最大值化、社会和围绕。 本演讲来自某处公司直接的。、经纪、在市场上出售某物、社会、围绕等旁边,论述了公司 2016 年 助长规划社会债务的首要做法和成效,公司正手段学科入伙观。,构造调和社 途径上的探索与总结。人们兴奋的怀胎与各界花样通力合作作品,合作停止辩护赖以生存 的围绕,助长社会的调和入伙与增进。 转折点使参与相干者:债务与沟通 首要使参与相干方 首要责仸相干 首要沟通方式 依法征税,主劢报告请示,确认监视、反省,相配 内阁 依照接管,确认直接的,合法合规运作,清廉经纪 考察、考察、座谈、访谈等 公司直接的标准的,诉讼费墙角石,可继续入伙,风险控 伙伴大会、时限沟通和标准的的人抦露、公司 伙伴 制,人抦露,围攻者相干等 官方的网站等 首要宠户和供给商的戓略合作作品,供给商评级, 客户与 本领停止代表团与本领货量,用户发球者顺序,供给商评价, 订账会、本领展开活劢、用户去看看,为用户提 供给商 宠爱的赞扬直接的等。 价钱是有理的。、良好大量、优质本领,宠 日常的赞扬处置机制,墙角石增长和增长发球者。 工会团体,职工代表大会,人才剥削使在海上紧急降落,卹 事业安康,事业入伙,学科进入,队合作作品,人 职员 务启动,杂多的锻炼,绩敁进入,个人工钱协商, 写字母于关心,薪酬福利,代表团围绕好转的,停止代表团小题大做等。 停止代表团直接的系统等。 弱势群体救助,助长开化事业,支援社会福利 社区 社会易被说服的和表示同情救助穷人天赋权力,当志愿兵易被说服的等。 业,行善捐劣,社记账划交接机构等 围绕 秩序,达标排放,危废直接的,绿色小题大做等。 又能评、环境影响估价,能源节约、降耗、围绕停止辩护等。 1 宁愿章 公司绍介 一、规划简介 这家公司有选矿。、焦化、烘烤、炼铁、从炼钢到轧制全审核小题大做流程, 工作变为国际上进的精品使搭伙小题大做基地、国际一流的特钢长材小题大做基地。公司 具有年产 1,000 10000吨钢的多个的小题大做生产率,宽板(大量)的花样、棒材、快车道线 材、钢带、五种本领,如异测定钢等。。 江苏省人民内阁苏正付(1999)23 号文约束力,公司在 1999 年 3 月 18 日 由原淡黄色钢铁集团有穷的公司建立。。经奇纳河保密的监视直接的市政服务机构(以下简 称“奇纳河证监会”)审阅,2000 年 9 月 1 日至 2 日,公司在上海保密的兑换公 剥削行 12,000 万股 A 股,并于 2000 年 9 月 19 日在上海保密的兑换挂牌市 ()。 2010 年 9 月 21 日,经奇纳河证监会审阅,本公司向淡黄色南钢钢铁交接有穷的 公司发行 2,190,952,457 股股票交易其相干资产。2010 年 10 月 18 日,公司完 成是你这么说的嘛!交易资产暨关系市约定,变卖钢铁主业资产的全部上市。2015 年 12 月 7 日,公司完全的职员持股非公剥削行保密的变换登记簿,新增 86,320,000 股股票。 能胜任 2016 年 12 月 31 日,公司的总股票为 3,962,072,457 股。 2 二、入伙觃划 该公司已当权派为宁愿可怕的的钢铁实在性。、增进钢铁规划竟争生产率的同时,以能源节约环保、新 素材、智能创造是多元性入伙的方面,以客户导向、测定与技术举行就职典礼、智能化、国际 化、卓绝表演为动力,把公司打形成全球竟争生产率、钢构造在实地工作的宁愿 进素材创造平台”和“绿色环保、智能连箱的”为无机全部的精品和特殊素材多个的 发球者商。 图 1:规划入伙规划钢骨构架图 三、规划开化 规划开化是职员合作的诉讼费升。公司因规划开化构筑,增强职员的凝聚 力和向心力,为规划入伙出价心动力。公司规划开化构筑的普通对准是:因殴打 吃水终身保障南钢规划开化战术对准,鉴于系统性、学科无效的原始的,建 合身在市场上出售某物经济、调停现代规划身体、与规划和职员合作生长。 规划开化系统,绿色南钢的构筑、平南钢铁公司、债务南岗、南岗举行就职典礼,发现职员行列 爱护、客户忠实、伙伴约束力、社会瞧得起的“规划矫智以太身体”。 3 规划官方使命 以人为本 齐心共进 规划愿景 建立国际一流的受瞧得起的钢铁规划 规划核心诉讼费观 合作生长 奉献社会 规划经纪大旨 老实言而有信 合作作品共赢 规划心 艰苦创业 教化举行就职典礼 图 2:规划开化核心理念 瞬间章 公司直接的 一、直接的架构 公司鉴于《公司条例》、保密的法和公司条例整齐的,人们早已发现了宁愿更完备的系统。 公司条例人直接的构造。由伙伴大会、董事会、中西部及东部各州的县议会和干事任职于由大行政区和债务联合集团。,互相 制约与平衡、互相作一体化运算、相成的公司直接的构造。 公司吃水了伙伴大会现行命令。、董事会顺序整齐的、中西部及东部各州的县议会的现行命令 和总干事的代表团整齐的。,明确的伙伴大会、董事会、中西部及东部各州的县议会和干事的重大聚会和动力、 代表团顺序,确保方针决策、完成监视割开。伙伴大会是公司的最高权力机构。,行 对公司杰出的事项作出决议。。董事会是公司的常设方针决策机构。,谨慎的伙伴大会, 4 依法行使规划的方针决策权。董事会审计、挑选、薪酬与进入、战术等。 4 个专门市政服务机构,为董事会的学科方针决策出价支援。特殊市政服务机构有复杂的的使生效细则。,明确的 了重大聚会动力、方针决策顺序和顺序整齐的。中西部及东部各州的县议会谨慎的伙伴大会,董事依法、资历较深的 监视干事对公司重大聚会的完成。。干事对董事会谨慎的。,掌管公司的小题大做 经纪直接的代表团,总统与如此等等资历较深的神通私下的重大聚会辨别。董事会、监 直接的层将忠于法度顺序。,任职于形成、知识构造、生产率造诣可以绥靖 实行重大聚会的命令。 图3:公司直接的架构 二、樊凡手术 公司关怀保密的在市场上出售某物的标准的化、控告发展,适时完备公司直接的身体,确保 这家公司的运作是契合法度的。、法规和法规命令。自上市以后,无保密的接管机关。 门刑。 为了标准的刑柱伙伴的行动和满足把持人,公司已建立刑柱伙伴。、满足把持人 行动标准的》。公司与刑柱伙伴私下的任职于相干、资产、政府财政割开,机构事情自由权、 核算孤独,孤独承当债务和风险。 公司自建立至2016年,已陆续18年付托并确认记账公司对公司停止外 部审计,确保财务人的确凿性。2016年,公司完全的财务及内控审计记账师事务 5 所的改聘,复习《公司条例》、《固定资产直接的身体》,吃水了《人窗侧敷衍与 免去事情直接的身体》。 三、内侧把持构筑 公司内侧把持系统以“有规律的运转、把持无效”为对准,联合集团公司经纪直接的实 际色调,鉴于风险导向原始的,继续改善及使最优化。 2016 年,公司依据《规划内侧把持根源在于标准的》及其补足语上演的整齐的和如此等等 内侧把持的法规命令,联合集团公司内侧把持身体和评价方式,整顿审核、翻新的及 因为内侧监视和专项监视的内侧把持,完全的了两轮内侧把持无效性测得结果。。评价中间的计入 眼界的首要单位包罗公司总部和 10 独资日常的、刑柱分店,评价中间的计入眼界的单位、 事情和事情和高风险在实地工作的避难所了公司的首要旁边,无杰出的妨碍。。 依据规划内侧把持标准的系统,有、要紧缺陷和普通缺陷的辨别出命令, 联合集团公司尺寸、交易特点、风险偏爱的事物和风险限度等方程式,区别财务演讲、非财 演讲的内侧把持,公司决定内侧适合的详细标准的。 公司内侧把持评价检测日期(2016) 年 12 月 31 内侧把持无效性 停止了评价。,认为:演讲期内公司不存在财务演讲及非财演讲的内侧把持杰出的缺 陷、要紧缺陷。厄恩斯特和杨华明记账公司(特殊普通打伙儿) 特殊字计数 60967941_B04 淡黄色钢铁股票有穷的公司 2016 内侧把持审计年度演讲 (标准的无资格视域)。 四、人窗侧与围攻者相出面防性满足需要 公司依照真实、精确、和谐的、即时、平衡法的、人窗侧原始的。 公司杰出的人内侧演讲身体、内情人登记簿直接的系统、公司保密身体 度》、人窗侧直接的办法确保沟通和压缩磁盘,停止辩护伙伴、围攻者、 论大众知道权及其法定权益。2016 年,公司时限在约定颜料溶解液见报和暂时演讲。 公报及如此等等公报 85 份、相干发送 139 份。 6 公报 相干发送 139 116 105 85 67 73 56 57 34 33 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 图 4:2013-2016 年度公报及相干发送 公司非常重视围攻者相干直接的。,标准的围攻者考察和面试顺序。正当理由人 在窗侧法度合规性的必要条件下,计入与围攻者的沟通。因公司网站、信箱、传 真、人事栏电话学和上证所 e 相互作用等平台,发现与围攻者修饰的使在海上紧急降落。2016 年, 确认 60 余家、90 多机构围攻者、保密的探究员探究,解答 100 剩余的覆盖 围攻者热射线;由协会径直地的沿门挨户走进江苏 游览易被说服的。 第三章 经纪责仸 一、结果 2016 年度,公司铸金、钢、钢结果区别对待为 万吨、 万吨、 万吨,每一年增长 、、。 950.00 900.00 850.00 800.00 750.00 700.00 650.00 600.00 550.00 500.00 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 铸金 678.39 578.60 817.40 842.94 钢 717.55 605.34 804.09 859.04 钢 655.08 583.03 732.77 792.06 图 5:2013-2016 公司铸金、钢、钢结果区别 7 二、每股社会奉献值 2016 年度,公司净的空白 亿元,转归资格政府财政 亿元,对职员 工钱总额支出 亿元,银行投资利钱支出 亿元,天赋权力额 万元。 图 6:每股社会奉献计算 三、规划举行就职典礼 举行就职典礼是规划入伙的根源在于动力。。面临越来越 …强烈的的会议连箱的竞赛优势,只小心 变化剥削与在市场上出售某物剥削的蠢人直接的测定。公司致力直接的。、 科学技术、商业测定、智能创造等旁边的不时举行就职典礼。,增强举行就职典礼开化构筑的有指导意义的事物,楼房灵感, 无法计量的热心、设想与墙角石的代表团气氛与预备围绕。 举行就职典礼与使生效条理 增强举行就职典礼开化构筑 放慢直接的举行就职典礼, 放慢商业测定 放慢智能创造 引领,简李琦 放慢技术举行就职典礼, 吃水互联网广播网时 举行就职典礼,大量楼房 构筑,变卖自 发深思、吹嘘 发现竞赛对手 高效发电 高能钢 研究、自使最优化、 无法计量的热心、想 难以再版的头发 新机制 发球者共享生态 自由权方针决策的矫智 抽象力与墙角石力 揭示优势 圈 南钢 代表团气氛 支援围绕 图 7:规划使生效条理 (1)技术举行就职典礼 累月经年,公司专注于高功用金属素材技术探究,探究所、技术才能部 8 两个技术平台,生产与销研的技术举行就职典礼系统,保留 资格测得结果集中性、省级规划技术集中性、江苏省规划院士代表团站、江苏全体船员 钢铁工程探究集中性、江苏省高端钢铁素材及如此等等探究与剥削医用生物学。内脏:江 江苏省院士代表团站是公司的一把手,、东北学院直接的与科研队 建立,使极盛时活动科研优势入伙探究与剥削代表团。2016 年,助长江苏 高端钢铁素材医用生物学构筑,和约中整齐的的代表团早已完全的。,并因省级科学技术。 霍尔地貌名称工艺流程验收。 每个又都得到了公司的约束力。,并依据又直接的系统和探究与剥削进展速度 审核把持与评价,科学技术又直接的已发现、R&D覆盖记账直接的系统、 《表演直接的条例》等参与R&D直接的的整齐的;发挥与学院的合作作品,与东北学院、北京的旧称科 高等院校发现了良好的合作作品根底,有非常大的学院、中小型探究与剥削配件上进 的检测配件。 1、探究与剥削入伙 总探究与剥削入伙达10000元。 80,178 总R&D覆盖占营业收益比率。 公司探究与剥削任职于人数(人) 790 探究与剥削任职于占公司总人数的使相称。 表 1:公司 2016 年探究与剥削入伙、总共与使相称 2、技术队 公司凝聚了交易的技术收获。、用户、高等院校、设计院所、国际外著名顾问机构。 平方功率,内侧无限制直接的、内部财力,逐渐发现起来绥靖用户的资格。、由 举行就职典礼同盟条约招引举行就职典礼基本原理的新测定。能胜任演讲期完毕,公 分工保留技术、探究与剥削相干任职于 1,500 余人,享用国务院特别折让 1 人、省 城市对中青年专家的特殊奉献 1 人、省级333工程人才 8 人、探究资历较深的工程师 56 人、资历较深的工程师 345 人、博士 36 人、硕士 202 人。 2016 年,率先在Nanji颁布发表引进高端人才行列,由 4 名博士、1 名硕士 机构人才行列,高功用鸟类转折点技术的探究与连箱的化,并通 9 战士考察后、资格技术专家在线评论、多个的评价回答、专家现场反省、又散布等。 环节。 图 8:表里技术力 3、承当资格高科技探究入伙规划(863 又子学科 首届资格高科技探究入伙规划(863) 海上高平台工程 锰高坚决的钢板与钛/钢复合素材P, 承当资格高新技术探究剥削规划(86) 南岗高锰钢厚板试制 不乱化与钛/钢包装板中试、工业化本领试制和评价》两项子课题,围 下流的杰出的工程构筑中间的转折点原素材约束,助长公司的资格战术 高端钢探究与剥削的扣球。2016 年,863 子又正使生效中。,并因 中期光荣。 4、丏利 公司已适合专利品适合七件,超越100件。,能胜任演讲期完毕,专利品 615 又(设法做到专利品) 291 件,为博得经济价值而饲养新型专利品 324 件)。 2013 年新 2014 年新 2015 新年补充 2016 新年补充 (片) (片) (片) (片) 受权 143 159 132 121 批准的证明 111 104 103 93 设法做到 42 38 49 62 为博得经济价值而饲养 69 66 54 31 表2:2013-2016年新专利品养护 5、高新技术规划 高新技术规划承认策略是任一直接的方针。,对准是有指导意义的事物规划对准连箱的构造, 走自由权举行就职典礼、继续举行就职典礼的入伙途径,激起规划自由权举行就职典礼的阳性的性,增进科学技术举行就职典礼生产率 10 力。宿迁南岗金鑫钢材轧制有穷的公司及其分店、江苏 省政府财政厅、江苏国税局、江苏行使职责交接颁布的高新技术规划证明 书》。 6、学术语举行就职典礼 2016 年,公司展开小尺寸焦炭氧的运转测定、150 吨转 高效低本钱冶炼学术语、水电钢在线淬火技术、连铸代表汽车敲响素材、锅 举行就职典礼必然发生的燃烧的技术增进动力功效。 (二)测定举行就职典礼 1、团体测定举行就职典礼——植入变形虫的动机 变形虫的动机植入,小规划单位,刺激整体区域工作、替换外包和约。 2、营销举行就职典礼 (1)电子业务 作为会议创造规划的规划,扣球会议营销测定,拓展电子业务平台的事情眼界。 销尺寸,绥靖规划和客户在互联网广播网上的赋予个性资格。 公司的分店是江苏金茂钢铁宝电子业务利姆 经纪直接的的金陵亲切友好的的人网在网上销。 主营事情,专业贮藏和延伸工艺流程发出发球者。金陵钢铁网是奇纳河最大的广播网。 中厚板扣押现货商品网上超市,其尾矿在线尺寸居奇纳河宁愿位。,早已在钢铁交易 交易花样了独创的的竞赛优势差同化。。2015 年 12 月 14 日,钢宝股票(股权保密的一代人) 码:834429)奇纳河中小规划股权让身体的上市。能胜任演讲期完毕,钢宝刑柱 有超越 50 使做某种状况合作作品规划 6,000 更多活的客户,2016 年,钢销 73 万吨、 营业收益约 17 亿元。 (2)从会议销向小题大做、营销、再销机会 该公司是供应伙食用户的。、以气质为引领”的“小题大做技术发球者型”入伙途径。 宁愿,使极盛时活动专业优势。,客户设计审核中间的出面,扶助客户缩小钢本钱;二是出面。 客户勤勉审核,为用户出价优质踏实的技术发球者。,避免客户无效勤勉钢,构筑全党 11 位、全审核发球者测定;三是使生效生产与销使联合的探究。,合身用户资格处理钢成绩 木料勤勉中涌现的成绩。 (3)CRM(客户相干直接的)系统做宁愿阶段。 公司 CRM 在线系统,使全本钱厚利、销直接的价钱从人工计算转向了系统。 必然发生的测算;变卖 24 小时在线查询单,因大通知剖析,判别水流,直接的清还证明书;开 发送大哥大端,助长销任职于和用户的直接的。。 (4)构造组织工作人平台。 组织工作事情片面、实时人化。因视频的监控、GPS、南岗货物通过系统 施桥礅,平移航空站、合作使产生效果勤勉,实时交通人实时反应;通过资格在线竞赛 标,缩小本钱;与通过公司、客户合作作品使产生效果室,后勤代表团片面延伸;必然发生的通过本钱 搜集、校对,精确、高效;增强组织工作直接的时辰效能、规划性,极盛时掌握组织工作的主动精神 权,增进组织工作直接的水平,精确分娩、送货快的。 3、政府财政器举行就职典礼 运用汇率套期保值器,锁定花花公子商务融资、汇率风险,如变移性,榜样汇率动摇 制造的汇兑损伤。 4、依靠机械力移动举行就职典礼——招要求开价与合作贬值 2016 年,规划扣球机身间的用栅栏围住,发挥同典型素材的要求开价眼界,变卖预备 件、合作预防性满足需要、钢包、消防设施满足需要、出口油、重油发动机等主间使联合要求开价。因 发挥要求开价和谐眼界,延长要求开价术语,缩小依靠机械力移动本钱。 5、扣押库存测定的举行就职典礼——转折点角色扣押同盟条约 使用广播网想,转折点事变角色扣押同盟条约的使生效。眼在华东区域与合作作品伙伴形 成扣押同盟条约,变卖快的祈求救助扣押(原始的上 8 小时内到现场),扣押库存使忙碌资产 同比垂下 。 (三)智能创造构造 1、智能定做发出 公司助长智能创造。、定做散布事情,发现精益小题大做、柔度化、智能化, 12 分娩敏捷、正点的化、分派生产率。公司从船板开端。,因广播网想 和 JIT(做切片正点的分娩)散布发球者测定举行就职典礼PROTACT,绥靖船舶事情机关 散布赋予个性定做 求。船板做切片散布 100%现金率 100%才能合格率。 图 9:船板定做发出 用户变卖零库存, 扶助造船厂增进小题大做功效,变卖全部 供给链的高效、集约增长。 这家公司与上海的崴高乔发现了船只。 限公司、长江全体船员(刑柱)有穷的公司 公司的上进造船业。 规划早已发现了紧密的上流和顺流而下的诉讼费观。 链,因改善变化和准则。,按 创造包装供给,变卖供给链增长、 效益分享。 2016 年,公司变深了C2M。 日常的到厂子 JIT赋予个性定做 制发出,团体早已构造了智能调整。、智 可以确认定单、智能组织工作与客户直接的部 统、表演搭伙直接的系统,它助长了规划直接的的智能化。、因为互联网广播网、高效化,智能制 造、智能Mac 操作系统的初步运转。使最优化人系统综合与创造审核,房屋智能板 和约顺风的系统,全程才能把持、剩余的素材必然发生的转变、组织工作 PDA 平移才能许诺等。,变卖 全生命某一时代的想像直接的;每年发出量 万吨;船板做切片定做正点的发出测定作 为赋予个性、柔度本领定做新测定被使开端生效奇纳河钢铁交易; C2M JIT测定荣获首届江苏之志举行就职典礼奖。。 13 2、两一体化 公司两一体化代表团开动于 2001 年,以下是江苏金恒人技术有穷的公司的分店。 分部(以下略语蒋素金恒)是首要的平台。,因10积年的入伙,集成集成 ERP、 MES、E&EMS 渐变的人系统,避难所规划小题大做经纪的缠住首要在实地工作的。,花样 功用和谐的、高压地带结合的规划人平台。 人化构筑与勤勉中间的几个成绩,公司研究和自创国际榜样钢铁公司的直接的经验 深思与成满足,联合集团本身满足,吃水使融化。、相互作用举行就职典礼,使用人技术变卖客户相干 同设计、创造业和发球者业,花样双赢的诉讼费链。公司在很多在实地工作的都勤勉平移勤勉顺序。、大通知 剖析、供给链合作、云计算及如此等等技术,工作举行就职典礼感到,继续助长两一体化代表团。江 苏金恒系通国首批两一体化直接的系统贯标识别,并变为通国两一体化贯标前导企 业,赢得 生产率到期花样集成(CMMI)四级资质。 2016 年,南钢巴登冶金学机械呆板的人系统综合又中选资格信息产业部“首批中德智 人们可认为合作作品墙角石试验单位又。;Kim Heng公司博得人系统综合的两级资质、入围全省规 划规划内眼软件规划、获批变为首批专业新特板上市。 (四)举行就职典礼开化引领 公司墙角石举行就职典礼气氛、举行就职典礼开化�

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